教育者が陥りがちな罠【本質と現実を見極める】

こんにちは！

今日は教育者が陥りがちな罠について話していこうと思います！

特にスタートアップ時に陥ってしまうことについて話します。

◆注意◆

ここで言う”教育者”とは、人材育成やコンサルティングを指しています。

学校教育は該当していませんので、ご注意ください。

端的に言うと、

本質と現実を分けて考えることができないということです。

どういうことなのでしょうか？

詳しく説明していきます。

本質とは何か。

根本的な核となるもののことですよね。

教育者はここを求め過ぎてしまいます。

本質的に正しいことを相手に伝えようと努力をしていきます。

（当たり前といえば当たり前なことですが…）

むしろ、素晴らしい姿勢ですし、

僕自身もがむしゃらに教えようと思っていました。

実は、ここに1つ落とし穴があります。

重要な概念が抜けてしまっているのです。

それは、

その人（ターゲット）に合わせたアプローチをしようとしていないということです。

要はマーケットレベルに合った指導が出来ていないのです。

自分からしたら無駄が多いと思われる提案に対しても、

一旦、納得をした方法で実行をさせてみるということが大切です。

要は、相手に納得をさせる、腑に落とさせることを重視すべきなのです。

もし、このアプローチができないとどうなるか。

モチベーションが上がりきらず、途中でドロップアウトしてしまうでしょう。

大切なのは、正しい客観的なことばかりを伝えるのではなく、

相手のレベルに合った指導ができるかということです。

マーケットレベル（現実）に応じたアプローチ（本質）をしていくことが大切なのです。